探索喵中的这篇文章是关于安徽省公务员面试的相关信息，希望可以帮助到你。
安徽省考面试一般多少分
安徽省考面试一般130分。
1、省本级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
2、市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
3、县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
4、乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
面试技巧：
1、理论水平高。
如果在考场中能得到考官的青睐甚至是钦佩，那几乎可以断定这名考生极有可能成为全考场最高分之ー。考官均为部门中层干部，他们对中央政策有深刻的认识和见解，想要得到他们的钦佩并非易事。考生想要征服考官最有效的方式是在综合分析类题目中答出深度和高度，抓住问题根本，体现出对国家政策的精准把握。想要做到理论深厚，需要日积月累。
2、思路条理清。
面试答题和遴选写作、申论写作有异曲同工之妙。写作讲究层次结构、行文脉络，每段之前要有小标题提纲挈领。面试答题亦是如此。考官每天需要面对众多考生反复回答同一套题目，考生之间的答题内容又大多雷同，高度重复，考官很难保持耐心。
如果考生答题没有核心、毫无逻辑、前后矛盾，考官绝不会给出高分。考生想要吸引考官认真聆听，既要做到思路清晰，又要做到层层递进。
安徽省考面试成绩如何计算?
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
安徽省考面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分)，方可进入体检程序。
